投产在即、生产线待调试、订单等排产，株洲杰尔森智能科技有限公司宁家坪镇新厂区却卡在一线工人招聘不足的“临门一脚”。镇党委政府迅速行动，以“用工管家”身份主动牵线搭桥，快速招募20余名员工，为企业正常生产扫清障碍。

问需于企，找准用工“堵点”

株洲杰尔森智能科技有限公司作为宁家坪镇引进的智能制造项目，其顺利投产对本地产业升级至关重要。然而，在设备安装就绪、即将试生产的关键阶段，一线操作与技术岗位的人员缺口，成了阻碍投产进度的现实“堵点”。为此，镇经济发展办服务专班立即深入企业，详细摸排缺工数量、岗位技能与薪酬预期，为高效施策摸清底数。

解题有方，搭建招聘“快车道”

面对企业急迫的用工需求，镇政府迅速转换角色，从“管理员”变为“服务专员”，多路并进搭建招聘“快车道”。一方面，立即发动村（社区）力量，利用微信群、广播、公告栏等，将招聘信息无死角送达村民手中。另一方面，指导企业在镇区街道规范张贴海报，并梳理推介本地就业政策，增强岗位吸引力。同时，主动对接周边乡镇劳务部门，拓宽招工半径，形成区域联动效应。

成效落地，人力变发展“动力”

通过政府高效、精准的牵线搭桥，招聘信息迅速触达目标人群，咨询应聘者络绎不绝。“政府帮我们想的办法实、路子广，新招的20多名员工及时到位，生产线终于能全速运转了。”企业负责人感慨道。目前新员工已陆续到岗培训，企业生产正稳步推进，预计投产后将为地方经济注入新的发展动能。

此次破解企业“用工难”，是宁家坪镇企业服务模式从“普适服务”向“精准解难”转型升级的有效实践。近年来，宁家坪镇逐步建立重点企业“需求清单”与“问题台账”，确保企有所呼、政有所应。下一步，宁家坪镇将深化“用工对接”长效机制，探索与院校、市场的常态化合作，构建更稳固的人力资源供给平台，让人才活水持续滋养产业良田，为全镇经济高质量发展筑牢人才根基。

作者：张雨

责编：向佳

来源：攸县融媒体中心

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